Potentialife : Le Programme Booster du Leadership Positif
“La meilleure façon de diriger et réussir
c’est d’être heureux, et non le contraire”
Tal Ben Shahar et Angus Ridgway
D’où vient cette idée ingénieuse ?
L’idée de départ des deux co-fondateurs de Potentialife, Tal Ben Shahar, et Angus Ridgway, était de rassembler leurs deux expertises pour créer un process simple, ludique et efficace et aider chaque individu à mettre en pratique au quotidien le fruit des 25 années de recherche en Psychologie Positive et en Neurosciences. Ensemble, ils ont développé et conceptualisé le modèle SHARP, un process innovant d’accompagnement au changement.
C’est une solution qui permet à chaque personne d’appliquer concrètement et simplement les principes de la psychologie positive afin améliorer sa santé, son bien-être, son leadership positif et de mieux vivre chaque instant.
Ce programme peut s’adapter à de nombreux projets d’entreprise et peut toucher de 4 jusqu’à 800 personnes en même temps.
La raison d’être de POTENTIALIFE ?
A l’échelle des organisations : Potentialife accompagne les entreprises pour mettre en place des stratégies gagnantes en se basant sur l’intelligence collective, les neurosciences et la psychologie positive.
A l’échelle des individus, il s’agit de les accompagner à développer leur leadership positif pour qu’ils puissent se réaliser et s’épanouir dans tous les rôles de leur vie.
“La meilleure façon de diriger et réussir c’est d’être heureux, et non le contraire”
Potentialife, c’est Quoi ?
Potentialife, qui intègre une plateforme de formation-action, combine les nouvelles technologies, la psychologie positive, les neurosciences et l’intelligence collectif pour encourager le développement du leadership positif en entreprise.
Il s’appuie sur une pédagogie simple, moderne et innovante qui place l’apprenant au cœur du dispositif d’apprentissage et de transformation durable.
Il offre une alternance entre un travail réflexif individuel et confidentiel hebdomadaire proposé via la plateforme de formation-action (contenus théoriques, vidéos, tests et exercices pratiques) et des temps d’échange par groupe de 6 à 8 personnes sur la thématique de la semaine.
Potentialife : Comment ça marche ?
C’est un programme d’accompagnement au changement de 3 à 9 mois qui comprend 3 piliers :
- Des Modules Potentialife accessibles via la plateforme de formation-action : on y découvre, à son rythme, des contenus « théoriques » et leurs références scientifiques qui en sont à l’origine
- Des expérimentations, des petits pas individuels : chacun décide de se transformer sur tel ou tel item, à sa façon propre. L’objectif est de tester et d’installer de nouvelles façons de se comporter pour être plus en lien avec les fondamentaux du leadership positif.
- Des échanges hebdomadaires par groupe de 6 ou 8 : comme « seul on va plus vite mais à plusieurs, on va plus loin », le processus permet régulièrement de se challenger en collectif. C’est l’occasion de partager sur nos réussites et nos difficultés pour s’inspirer de solutions des autres membres du groupe.
Un processus éprouvé
Le Process Potentialife a déjà été suivi par plus de 15000 personnes dans des entreprises internationales de renom depuis plus de 10 années maintenant.
Nous avons, en 2022, signé un partenariat avec la Chaire en Développement du leadership de l’EDHEC Business School. Nous nous rejoignons dans l’ambition d’une pédagogie moderne et innovante d’accompagnement au changement. Concrètement, Potentialife est proposé aux étudiants en Master I dans le cours d’intelligence émotionnelle et nous avons lancé avec l’EDHEC un certificat « Positive and Reflexive leadership ».
Plus de 1500 étudiants ont déjà pu bénéficier du process Potentialife en 2 ans.