Faire des émotions
et de la différence une force
Claire LALOYAUX, Executive Coach et Formatrice Équilibre & Performance
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Faire des émotions et de la différence une force pour le collectif
Les entreprises et les individus qui traversent des crises ne manquent pas de compétences ou de bonne volonté, mais d’énergie !
Lorsque les émotions et les différences se vivent sereinement, l’énergie se déploie. Tout le monde en bénéficie, les équipes comme l’organisation.
Mais comprendre et inscrire cette diversité au sein d’une direction commune comporte des défis, avec lesquels vous vous débattez peut-être.
Cette transformation ne se décrète pas : elle se prépare et elle s’incarne. C’est là que j’interviens !
Mes expertises pour déployer l’énergie dans votre organisation
Coach professionnelle certifiée RNCP et accréditée EIA par EMCC, formatrice et ingénieure de formation, j’accompagne depuis seize ans les individus et les équipes à mieux se connaître pour mieux fonctionner ensemble.
Stimulons l’énergie collective à l’œuvre dans votre organisation pour relever vos défis stratégiques et opérationnels !
Coaching
Formée à l’Intelligence de Soi®, je vous accompagne, en individuel ou en équipe, à comprendre votre fonctionnement cognitif particulier et à découvrir vos potentiels inexplorés pour vous déployer pleinement. Pas-à-pas, nous vous aidons à trouver vos propres solutions pour retrouver l’envie, le plaisir d’agir et la performance au quotidien.
Formation
Discuter des réalités opérationnelles et des émotions qu’elles génèrent, lorsque l’on est tous différents, ça s’apprend. Durant mes formations, je vous transmets les ressources que j’utilise en tant que coach, via des exercices et mises en situation. Managers et collaborateurs développent de nouvelles habitudes, afin de se sentir plus à leur place, dans leurs missions, dans leur équipe, au bénéfice d’une performance durable.
Bilan de compétences
Vous cherchez votre voie professionnelle, qui pourra concilier plaisir et sécurité ? Mes bilans de compétence vous permettent d’identifier votre IKIGAI (votre raison d’être), en vous comprenant mieux. Et parce qu’aller vers une nouvelle réalité ne se fait pas sans changements personnels, je vous coache dans la découverte de vous-même pour déployer toute l’énergie nécessaire à aller vers un futur enthousiasmant.
Programme de leadership positif POTENTIALIFE®
Je vous donne accès à ce parcours unique créé par T. Ben Shahar et A. Ridgway, centré sur les valeurs du leadership positif. Leur volonté était de rassembler leurs expertises pour créer un process simple, ludique et efficace afin d’aider chaque individu à mettre en pratique au quotidien le fruit des 25 années de recherche en Psychologie Positive et en Neurosciences. Il alterne coaching individuel et temps d’échanges hebdomadaires en groupes de pairs. POTENTIALIFE® dispose d’une plateforme dédiée qui vous donne la capacité d’accompagner un grand groupe de collaborateurs en même temps. La motivation des gens ayant suivi le parcours parle d’elle-même : 95% des participants sont allés jusqu’au bout des modules. Le process idéal pour accompagner vos transformations culturelles !
Conférences
Placer la diversité des personnalités et de leurs émotions au service des défis humains à l’œuvre dans vos organisations est un challenge. Découvrez mes conférences “Les émotions, clés de voûte de la parité” et “Renforcez les liens !” que je prends plaisir à animer auprès d’équipes aux métiers et réalités très différents.
Vos enjeux : résoudre les problèmes humains dans vos équipes
Mes interventions sont co-construites à vos côtés, selon vos sujets et vos réalités, du niveau stratégique au plus opérationnel.
Résoudre un conflit relationnel
Accompagner la réparation et la consolidation des liens pour améliorer bien-être et performance opérationnelle.
Améliorer la communication dans vos équipes
Faire des émotions une force dans la communication et dans le fonctionnement individuel et collectif.
Prendre du recul pour bâtir votre stratégie
Créer les conditions pour dessiner des changements bénéfiques pour votre organisation comme pour vos équipes.
Faire de votre transformation une opportunité de croissante opérationnelle
Un changement culturel est la possibilité d’une croissance aux retombées positives, s’il est bien appréhendé et bien vécu par vos collaborateurs.
Diversité, équité et inclusion : passer de l’intention à l’impact
L’inclusion des différences génère de la valeur et du bien-être. Sensibiliser ne suffit pas : faites-en une force et une réalité opérationnelles !
Faire des obligations réglementaires des outils de pilotage au service de votre performance
Ex-ingénieure Qualité & accompagnante, je vous épaule sur les volets techniques et humains pour transformer les contraintes en forces.
Anticiper et gérer les crises
J’ai eu à piloter les cellules de crise au sein de différentes organisations. Je vous partage mon expertise sur le sujet en m’adaptant à vos enjeux.
On-boarder un collaborateur ou le réembarquer après un moment de rupture
Prendre soin de ces moments de vulnérabilité, pour tisser des relations solides, ciment de votre organisation.
Souder une équipe au lancement
Créer des liens de confiance pour installer les bases d’une collaboration forte et durable.
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Claire Laloyaux, engagée pour un leadership vivant, qui aligne les têtes, les cœurs et les actes
Ma singularité, mon intuition, ont toujours porté mes choix de carrière. J’ai su les placer au service des entreprises et des projets traversés, et aujourd’hui en tant que coach et formatrice, je vous accompagne à trouver votre propre chemin vers cet équilibre entre bien-être et performance.
